Com uma trajetória de sucesso à frente da Fametro, Maria do Carmo Seffair se lançou na vida pública em julho do ano passado, quando assumiu a presidência do partido Novo no Amazonas.
Entre outras bandeiras, como educação e empregabilidade, Maria do Carmo traz ao debate o protagonismo feminino e a luta por mais respeito e oportunidades iguais, inclusive na política.
“Ouvimos falar em defesa dos direitos das mulheres, mas infelizmente só ouvimos falar. As promessas ficam nos discursos. Na prática, o que vemos são candidaturas ‘laranjas’ para preencher a cota de mulheres, mas que não têm condições justas para concorrer. Vemos mulheres sendo desrespeitadas, diminuídas e violentadas”, alerta Maria do Carmo.
Ela defende que a pauta pela valorização feminina e o combate à violência de gênero deve ser plural e com medidas práticas.
“Ano após ano, temos números absurdos de violência contra mulheres, psicológica, moral, política, física… então, essa não deve ser uma luta somente das mulheres, é de todos”, afirma Maria do Carmo, reforçando que as pequenas atitudes do dia a dia podem ter mais impacto do que “discursos calorosos para multidões, mas que não se refletem em ações. É preciso levar o protagonismo feminino para além do discurso”, pontua.
Mulheres na linha de frente
Reitora da Fametro, Maria do Carmo diz que com mais de três mil colaboradores diretos, o grupo aposta na liderança feminina. Além de serem a maioria, elas também ocupam posição de destaque.
“Eu falo sempre que precisamos sair da indignação para a ação. Como empresária, busquei colocar em prática aquilo que acredito: a capacidade da mulher em gerir. Ao passo que também buscamos demonstrar que as mulheres podem sim exercer quaisquer funções, desde que estejam preparadas para isso”, destaca a empresária.
Cinara Cardoso é uma das mais de 100 mulheres que ocupam posição de liderança dentro do grupo Fametro. Vice-reitora, ela conta que, além do incentivo ao protagonismo, também recebeu total apoio para o aperfeiçoamento profissional.
“A inclusão e o empoderamento feminino já fazem parte da política da empresa. Nossa reitora estimula que nós mulheres possamos alcançar degraus cada vez mais altos, por isso também temos a oportunidade de ter acesso a bolsas, cursos e outras iniciativas de aprimoramento profissional. Isso é pra vida toda”, diz Cinara.
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